よりみち

“１０年前、私もキャバクラで働いていた。そしてその店にも当然のようにキャバクラ独自の「メチャクチャ高額な罰金」システムがあった。それは「遅刻一時間５０００円」「無断欠勤１万５０００円」「当日欠勤(カゼひいて休むとか)１万円」というものだった。で、キャバクラで働く女の子の多くは、こういった「罰金」が違法行為だということなど知らない。よって堂々と罰金が給料から引かれ、一緒に働いていた女の子(遅刻、無断欠勤の常習犯ではあった)なんかはなんと給料が「マイナス」になるという転倒まで起きていた。それから１０年。結局、この１０年の間、誰もそのシステムを正面切って批判してこなかったからこそ(労組加入という形でなく、個人的に文句を言った子は多いと思われる)、罰金の額は１０年で５倍にまで跳ね上がっていたのだ。 　で、フリーター労組のX氏に聞いたところ、この「罰金」というのは、労働基準法によってその上限が決められているのだという。上限は日給の５０％。月給の１０％。しかも罰金を取るのであればそのことはちゃんと就業規則に明記しておかなければならず、その就業規則もちゃんと監督署とかに届けておかなくてはいけないという。全国に一体どれほどのキャバクラがあるのか見当もつかないが、私は「就業規則のあるキャバクラ」など見たことも聞いたこともない。そうして今日この瞬間も、全国のキャバクラで違法な罰金取り立てが行われているのである。
　さて、こんな違法だらけのキャバクラだが、問題なのは、世間の多くの人が「でも、どうせキャバクラでしょ? 」という形でスルーしてしまうことだ。そしてそこで働く多くの女の子たちも、「仕方ない」と諦めてしまう。が、今回、一人の女の子が立ち上がったのだ。
　そうして彼女はフリーター労組に加入し、団体交渉を進めてきた。が、店側は誠実な対応をしなかったという。よって、フリーター労組は労働委員会に不当労働行為の救済申し立てをし、その日の夜、団体交渉申入書を携えてみんなでキャバクラに向かったのだ。
　この日、会ったこともない女の子の応援のために集まった組合員は３０人ほど。みんなそれぞれ忙しい中、立ち上がった「誰か」のために駆け付けた。そうして打ち合わせののち、午後９時半過ぎ、私たちは営業中のキャバクラに「突入」！！ お客さんとキャバ嬢が盛り上がるきらびやかな店に、突然場違いな貧乏人集団が乱入し、組合の若者が「団体交渉申入書」を読み上げる。騒然とする店内。ビビるセクハラ店長。そして当事者の女の子は突然店の真ん中に走っていったかと思うと、「セクハラするな！」「給料払え！」と大演説をブチかまし始めた。その姿は、異様にカッコよかった。なんだか泣きそうになった。セクハラ加害者の店長がいる前で、そして同僚の女の子やお客さんがいる中で彼女が全身で怒りを表明する姿は何か神々しくて、だけど、どれほど勇気がいることだろう、と思った。”